Le résumé IA du candidat donne un aperçu rapide d'une candidature afin que votre équipe puisse se préparer plus rapidement aux entretiens et aux évaluations. Il soutient votre jugement et ne le remplace pas.
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- Demandez-nous de l'activer. La fonctionnalité est désactivée par défaut. Soumettez une demande pour l’activer.
- Accorder l'accès au personnel Accédez à Paramètres > Annuaire du personnel > Gérer les départements > Utilisateurs pour choisir qui peut l'utiliser.
- Utiliser la nouvelle vue de profil. Les résumés ne sont disponibles que dans l'interface utilisateur du nouveau profil. Ouvrez un candidat et sélectionnez Ouvrir le résumé.
Conseils pour de bons résumés
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Choisissez les bons champs
Un résumé peut s'appuyer sur jusqu'à 25 champs. Choisissez ceux que votre équipe utilise réellement dans ses décisions.
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Cinq dimensions
Les résumés sont regroupés en cinq dimensions, ce qui facilite la comparaison des candidats.
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Aucun identifiant personnel
Les informations personnelles identifiables ne sont pas envoyées à l’IA. L'âge est utilisé plutôt que la date de naissance.
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Vérifiez toujours la source
Lisez les réponses originales avant de prendre une décision. Considérez le résumé comme un point de départ.
Dites aux familles dans votre avis de confidentialité que l’IA aide le personnel à résumer les candidatures. Être ouvert à ce sujet renforce la confiance.