Présentation OpenApply CRM
Engagez les familles potentielles dès leur premier contact jusqu'à l'inscription grâce aux puissants outils CRM intégrés à OpenApply .
OpenApply CRM est conçu pour aider les équipes d'admission à attirer, fidéliser et convertir plus efficacement les candidats. Que vous gériez les premières demandes d'information, meniez des campagnes marketing ou suiviez l'engagement, le CRM offre un espace de travail centralisé pour vos efforts de recrutement.
Disponible en tant que module complémentaire optionnel pour OpenApply , le CRM permet aux écoles d'automatiser la communication, de suivre les performances de recrutement et de nouer des relations plus étroites avec les familles potentielles tout au long du processus d'admission.
Aperçu
OpenApply CRM étend votre plateforme d'admission en fournissant des outils de gestion de la relation client dédiés qui aident votre équipe à organiser les contacts, à automatiser les communications, à suivre l'engagement et à évaluer les efforts de recrutement.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les tarifs ou les fonctionnalités du CRM, veuillez contacter sales@openapply.com .
Vous pouvez également consulter un résumé des fonctionnalités CRM sur la page des fonctionnalités CRM OpenApply .
Caractéristiques principales
Le CRM OpenApply comprend une gamme d'outils pour accompagner chaque étape de votre processus de recrutement.
| Contacts | Capturer et gérer les familles potentielles avant même qu'elles ne commencent à déposer une candidature. |
| Liste CRM | Consultez et organisez tous vos étudiants potentiels et vos contacts depuis un seul et même endroit. |
| Analytique | Mesurez les performances des campagnes et les activités de recrutement grâce à des rapports détaillés. |
| Notifications internes | Notification automatique du personnel lors d'activités ou d'étapes importantes. |
| Campagnes par courriel | Créez et envoyez des campagnes d'emailing personnalisées pour engager les familles potentielles. |
| Journal des indicateurs | Suivre les interactions et l'engagement significatifs au fil du temps. |
| Campagnes sources | Surveillez l'origine des demandes de renseignements grâce aux liens de suivi des campagnes. |
| Score de plomb | Prioriser les familles candidates en fonction de leur niveau d'engagement. |
Comment les établissements scolaires utilisent OpenApply CRM
Les équipes d'admission utilisent le CRM pour rationaliser le recrutement et offrir une expérience plus personnalisée aux familles candidates.
- Attirer et fidéliser les familles potentielles avant même qu'elles ne soumettent une demande de renseignements ou une candidature.
- Créez des campagnes d'emails automatisées et des communications de suivi personnalisées.
- Inscrire automatiquement les contacts aux listes de diffusion en utilisant des critères personnalisables.
- Avertir le personnel des admissions lorsque des activités ou des étapes importantes se produisent.
- Créez des liens de suivi de campagne pour mesurer le succès des initiatives de recrutement.
- Analysez l'engagement à travers les campagnes par e-mail, les listes de diffusion, les indicateurs et les sources de recrutement.
Foire aux questions
Le CRM OpenApply est-il inclus avec OpenApply ?
Non. OpenApply CRM est disponible en tant que module complémentaire optionnel.
À qui s'adresse OpenApply CRM ?
OpenApply CRM est idéal pour les équipes d'admission et d'inscription qui cherchent à améliorer le recrutement, à automatiser la communication et à mieux comprendre l'engagement des familles potentielles.
Où puis-je en apprendre davantage ?
Visitez le Pour plus d'informations sur les tarifs, les démonstrations et les fonctionnalités disponibles, consultez la page dédiée aux fonctionnalités d' OpenApply CRM ou contactez sales@openapply.com.
En résumé
- Gérer les familles candidates depuis le premier contact jusqu'à l'inscription.
- Automatisez les communications et suivez l'engagement grâce aux outils CRM intégrés.
- Mesurez le succès de vos recrutements grâce au suivi et à l'analyse des campagnes.
OpenApply CRM aide les équipes d'admission à gagner du temps, à établir des relations plus étroites avec les familles potentielles et à prendre des décisions de recrutement basées sur les données.